Суть моббинга — открытое враждебное отношение коллектива к одному из его членов
Адреса моббинга
- Работа
- Школа
- Вооруженные силы
Виды моббинга
- Вертикальный («сверху вниз», «снизу вверх»)
- Горизонтальный — между равными
Причины моббинга
- Зависть
- Злоба
- Конкуренция
- Слабость жертв
- Значительное своеобразие жертвы
Способы моббинга
- Насмешки
- Прекращение общения
- Мелкие постоянные нападки
- Неопределенная и неоправданная критика
- Утаивание необходимой информации
- Распространение уничижительных слухов
- Мелкие пакости на рабочем месте
- Кляузничание начальству
Цель моббинга — избавление от неугодного, освобождение определенной должности «для своего» (вертикальный моббинг), или в карьерных целях (горизонтальный), реже — простое стремление поиздеваться
Моббинг и буллинг
Буллинг — отрицательные, враждебные отношения между отдельными членами коллектива
Моббинг — травля, насилие коллектива по отношению к одному из сотрудников. Однако в целом эти положения равнозначны. Понятие «буллинг» впервые ввел в обиход британский журналист Эндрю Адамс в 1990 году. Потому это слово чаще всего употребляют в Англии. Тезис «Моббинг» используется в других странах Европы
Последствия моббинга
- Стресс
- Невроз
- Психические заболевания
- Возникновение проблемы с социальным общением
Как бороться с моббингом
Лучше не бороться. Лучше сменить коллектив и не тратить силы, время, нервы и здоровье на эту борьбу, ибо жизнь и без того коротка и печальна.